有人反對(duì)你該怎么處理？記住下面這5個(gè)思維方式，做到你就是高人

不管我們做事情還是辦事情，甚至我們?cè)谡f話的時(shí)候，都會(huì)遇到一些強(qiáng)烈的反對(duì)這些反對(duì)的意見，給我們的工作帶來了很大的麻煩。他遇到這些麻煩該如何處理和對(duì)待呢？給大家分享幾個(gè)思路，按照這些思路，如果你能夠真正做到位的話，你一定是一個(gè)正人君子受到大家的敬畏和尊重。

【1】態(tài)度誠懇地聽——不管人家有沒有道理，你先聽完，這是對(duì)人家最起碼的尊重。

首先我們要做的面對(duì)別人對(duì)自己的質(zhì)疑，面對(duì)別人對(duì)自己提出來的一系列的連環(huán)和套的問題，我們的心態(tài)先放平，先穩(wěn)定下自己的情緒，認(rèn)真地聽別人把他的意見說完，這既是對(duì)人的尊重也能夠更好的理解和明白人家到底想干什么，這是第1條關(guān)于你的態(tài)度問題。

【2】尋找共同點(diǎn)——再反對(duì)你的人，也會(huì)有一些普世的共同點(diǎn)，比如，做個(gè)好人總沒錯(cuò)吧，以此找到共同點(diǎn)，這樣可以大大降低他對(duì)你的敵意。

不管他說的問題有多嚴(yán)重對(duì)你的意見有多么的強(qiáng)烈，只要你用心一定能找到彼此的共同點(diǎn)，哪怕是一些通用的原理也行，比如說吃人家的嘴短，拿人家的手短，再比如說孝敬自己的父母吃虧，離他做一個(gè)好人等等，如果這些他還不能同意你的觀點(diǎn)的話，那這些人簡(jiǎn)直就是不可理喻了，所以這一步非常關(guān)鍵。

【3】先讓他一步——讓他提出來如何解決，如何辦，記住，這個(gè)時(shí)候態(tài)度一定要真誠，說不定人家還真提出來一些好的想法，這個(gè)讓步可以緩和情緒，消除溝通的障礙。

遇到一些反對(duì)自己的或者是對(duì)自己意見很大的人，你千萬不可以用過激的態(tài)度來對(duì)待，要學(xué)會(huì)引導(dǎo)，讓他提出來解決問題的辦法，這能夠體現(xiàn)出來你充分的尊重他，充分的理解他這種對(duì)他的一種尊重，真的，他能夠給你想出很多好的主意和辦法來對(duì)自己來說也是一個(gè)很大的收獲。

【4】考慮分析他的提法——不管如何都是要肯定對(duì)方的，你對(duì)他的提法要表示出來你的興趣，記住，千萬不能全盤否定，那叫自我設(shè)限。

記住你的態(tài)度還是要有底線原則的，不管他說得如何好，都不能滿口答應(yīng)，也不可能直接承諾按照他的說法去做，一定要給自己緩沖余地啊，讓自己考慮一下，做一個(gè)讓步緩沖，這樣也能夠給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下，其實(shí)當(dāng)情緒穩(wěn)定下來了之后，這種事情就好辦了。

【5】向人家表示感謝——不管心里面有多生氣，這些基本的禮節(jié)一點(diǎn)也不能少。

最終不管結(jié)果如何，不管人家是不是給你提了一些合理化的建議，一定要向人家表示感謝，人家之所以關(guān)心你才會(huì)給你提意見的，才會(huì)反對(duì)你的，這是你必須要有的義工，君子的認(rèn)識(shí)不能把別人當(dāng)成小人，不能把別人當(dāng)成找你麻煩的，一些不懂事理的人，那樣你的站位就出問題了。