男人婚前婚后判若兩人，難道每個(gè)女人都逃不過這個(gè)魔咒嗎？

如果你敢于直視美杜莎，你就會(huì)看到她不是可怕致命的，而是在美麗地微笑。

——Hélene Cixous

Medusa's Secret（美杜莎的秘密），幫助每個(gè)女性都能擁有美杜莎那樣致命的吸引與誘惑，優(yōu)雅驕傲地做自己！

大家好，我是Sylvie。"Medusa's Secret"的創(chuàng)始人，一位專注于教姑娘談戀愛的美麗女子！

前兩天，有個(gè)朋友給我打電話，說自己非常的崩潰，幾乎隔三差五就會(huì)和老公吵架。

我十分疑惑，我這個(gè)朋友和老公結(jié)婚剛滿一年，按照道理還是在蜜月期。

更何況她老公可是出了名的一流男友，浪漫又多情，會(huì)在女朋友睡覺的時(shí)候悄悄起床做早飯，然后再溫柔地把她吻醒的那種。

兩人結(jié)婚的時(shí)候，更是表示自己只要一想到可以和對(duì)方共度余生，就對(duì)余生充滿了期望。

可這余生怎么才一年就雞飛狗跳了呢？

原來，據(jù)她所說，老公現(xiàn)在跟談戀愛的時(shí)候完全判若兩人，以前的確對(duì)她非常非常好，可以說是無微不至。

可結(jié)婚半年之后，卻變得越來越斤斤計(jì)較、脾氣暴躁，甚至有的時(shí)候還會(huì)言而無信。

總之就是和婚前完全不一樣，令她非常的失望，不知道該如何是好。

其實(shí)這其中的原因，都是因?yàn)闀x升制度本身的悖論所造成的。

教育學(xué)博士勞倫斯·彼得，曾提出過這樣的一個(gè)觀點(diǎn)，他認(rèn)為：

在層級(jí)組織里，每個(gè)人都有可能由原本能勝任的職位晉升到他無法勝任的職位，進(jìn)而使整個(gè)組織發(fā)展停滯。

舉個(gè)例子，一名汽車修理廠的機(jī)修師，他熱愛機(jī)械，特別會(huì)修汽車，不管什么疑難問題一看就會(huì)，很快就被提升為修理車間的工頭。

但是，當(dāng)了工頭以后，他還是動(dòng)不動(dòng)就挽起袖子拆引擎，本來該干這活兒的工人被晾在一邊。

還有一堆等著他分配任務(wù)的工人，也在一旁干等著。

結(jié)果車間任務(wù)大量堆積，交貨時(shí)間總是延遲。

就這樣，他從一個(gè)勝任的機(jī)修師晉升成了不勝任的工頭。

事實(shí)上，這種不勝任的現(xiàn)象卻并不少見。

因?yàn)樵趯蛹?jí)組織中，如果某人在自己的崗位上干的很好，那么就會(huì)得到晉升。

但是，新職位所要求的工作能力往往和舊職位差異很大，這就讓原來的好員工變得不勝任崗位了。

所以，一流的男朋友也可能會(huì)晉升成二流的老公，二流的老公接著晉升成不合格的孩子他爹。

畢竟，適合談戀愛的男人，并不一定就適合結(jié)婚。

貿(mào)貿(mào)然就把男友晉升到丈夫的崗位顯然并不是明智的舉動(dòng)，畢竟對(duì)丈夫崗位的能力需求可不僅僅是不切實(shí)際的浪漫多情就能勝任的。

而一旦一個(gè)人不能勝任這個(gè)崗位時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“晉升極限綜合征”，變得焦慮不安、神經(jīng)質(zhì)、自艾自憐、敏感易怒、破罐子破摔等等。

那么我們究竟該如何判斷，自己的男朋友究竟能不能勝任老公的角色呢？

01愿景相近

愿景是人們心中或腦海中所持有的意向或景象，是一個(gè)特定的結(jié)果，一種期望的未來或意象。

每個(gè)人都有自己的愿景，比如對(duì)我來說，充滿意義和成就感的事業(yè)是人生的興奮劑，會(huì)讓我無時(shí)無刻都精神奕奕，并充滿熱忱。

我也從來不會(huì)在男朋友面前掩飾我的小野心，所以愿景相近的好處就是事無大小都能跟對(duì)方來分享來討論，并且能從對(duì)方那里獲得不少寶貴的建議，也省去了很多不必要的爭(zhēng)執(zhí)和麻煩。

如果兩個(gè)人連大愿景都不同，那么越往后走的未來，維持感情就越辛苦。

我曾有一個(gè)學(xué)員，最大的夢(mèng)想就是將來可以出一本自己寫的書，為此她足足準(zhǔn)備了5年。

可她老公不僅對(duì)她的夢(mèng)想嗤之以鼻更是覺得她不切實(shí)際、眼高手低。

兩個(gè)人每次提到出書的事就會(huì)矛盾不斷，最后還是以學(xué)員的妥協(xié)作為了磨合的結(jié)果。

因此，一個(gè)男人能不能欣賞和支持你對(duì)未來的規(guī)劃是你最需要考量的部分。

事實(shí)上，如果兩個(gè)人愿景相近，那么只要在此基礎(chǔ)上，再增加一些愛情小技巧，就能獲得一份不錯(cuò)的婚姻。

很多男人談戀愛的時(shí)候喜歡帶你吃吃喝喝，這點(diǎn)無可厚非。

但如果對(duì)方和你相處永遠(yuǎn)都只停留在吃喝玩樂的階段，他的出現(xiàn)讓你離夢(mèng)想越來越遠(yuǎn)，或者是要求你為了他停滯不前，那還真可以扭頭放棄。

這世界上有很多美妙的感覺是戀愛給不了你的，比如去更大的世界征服自我，比如在夢(mèng)想中實(shí)現(xiàn)自我。

就像炎亞綸說的，“我養(yǎng)你”是個(gè)害人的說法，女性的魅力應(yīng)該在于有事業(yè)，有自己的生活，有自己的想法。

02存續(xù)價(jià)值

當(dāng)你決定要步入婚姻的殿堂時(shí)，就不要再幻想瑪麗蘇式的夢(mèng)幻愛情和浪漫了。

你需要考量的，是對(duì)方在這段感情中的“存續(xù)價(jià)值”，以及對(duì)方對(duì)這些價(jià)值增值的能力。

比如：

代表繁衍價(jià)值的身材和健康；

代表生存價(jià)值的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和家庭背景；

代表情緒價(jià)值的穩(wěn)定情緒和正能量；

代表穩(wěn)定家庭生活的忠誠度和責(zé)任感，等等。

雖然這其中每一樣都很重要，但是我還是想單獨(dú)拎出責(zé)任感。

一個(gè)在婚姻中沒有責(zé)任感的男人真的是很要命的。

更要命的是，很多男人的思維里根本就沒有這個(gè)概念。

這也就是為什么很多男人既不關(guān)心妻子也不帶孩子，在家就跟大爺一樣，醬油瓶倒了也不會(huì)扶一下的原因。

很多女孩子都覺得，我就看他是不是對(duì)我好就行了。

可這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只對(duì)某一個(gè)人好，這不是責(zé)任感，它更可能是一時(shí)的欲望沖動(dòng)或者利益驅(qū)使。

所以，如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方常常對(duì)自己的事業(yè)規(guī)劃說變就變、或者承諾一堆卻不做到、整天沉溺于小情小愛之中，那你戀愛越到后期就會(huì)越辛苦，走入婚姻也是。

建議大家可以列個(gè)表，看看自己哪些可以妥協(xié)，哪些堅(jiān)決不能妥協(xié)，而對(duì)方又滿足多少。

寫下來，你就一目了然了。

03共情能力

共情能力，指的是能設(shè)身處地的理解他人感受的一種能力。

一般共情能力比較強(qiáng)的男人，很少會(huì)有“直男”的那種理直氣壯，也不太會(huì)使用冷暴力，他們懂得分寸感，也能給你足夠的安全感。

當(dāng)遇到問題時(shí)，不會(huì)回避或是發(fā)飆，而是會(huì)選擇用溝通的方式來解決。

不僅能夠讓你合理地表達(dá)自己的需求，他們也會(huì)讓自己嘗試著站在你的角度接受你的需求。

舉個(gè)例子，我其實(shí)很少會(huì)參與到家里的家務(wù)，常常在電腦面前一坐就是一天，很多人多多少少都會(huì)對(duì)我有一些指責(zé)。

但是我男朋友絕對(duì)不會(huì)借機(jī)敲打我，而是會(huì)跳出來維護(hù)我，說我寫文章動(dòng)腦子其實(shí)很辛苦，不要再讓家務(wù)讓我變得更辛苦了。

所以，是否能夠設(shè)身處地的為你著想才是你需要考量的第三個(gè)部分。

說到這里，我猜有人一定會(huì)問：老師，你為什么都不說要三觀一致呢？

因?yàn)槎嫉搅艘劵檎摷薜牡夭搅耍氵€在搞什么三觀一致這種在戀愛前就應(yīng)該掰扯清楚的基礎(chǔ)問題，那我覺得你們也別結(jié)婚了，先晃一晃腦子看看里面有沒有水吧。

那如果已經(jīng)碰到這種不勝任的現(xiàn)象，我們?cè)撛趺崔k呢？

唯一的辦法也就只能多做“員工培訓(xùn)”多調(diào)教多引導(dǎo)，讓他慢慢有能力勝任這個(gè)崗位了吧。

最后我想說，如果你的目標(biāo)不僅是談一場(chǎng)戀愛，還希望可以走進(jìn)婚姻的殿堂，那么就不要用招臨時(shí)工的態(tài)度來尋找合伙人。

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